职场老油条十大经典套路，你中招了吗？

在职场摸爬滚打多年，你一定遇到过这样一类人——他们深谙职场生存法则，把各种套路玩得炉火纯青。今天就来盘点一下职场老油条的十大经典套路，看看你身边有没有这样的人？

1. "这事不归我管"——甩锅侠

这类人最擅长的就是推卸责任。每当遇到棘手问题，他们总能第一时间找到"不归我管"的理由。项目出了问题？"这是市场部负责的"；客户投诉？"销售当初承诺的"；数据错误？"IT系统有问题"。

他们的口头禅是："这个我真不清楚"、"之前不是我经手的"、"你找XX部门问问"。总之，功劳都是自己的，黑锅都是别人的。

2. "领导说..."——狐假虎威

这类人最喜欢打着领导的旗号行事。"张总说了这个方案不行"、"王董要求必须这样做"，但当你真的去问领导时，发现根本不是那么回事。

他们利用信息不对称，把自己包装成领导的"代言人"，实际上可能只是道听途说，甚至故意曲解领导意思来达到个人目的。

3. "我有个不成熟的想法"——假谦虚真显摆

表面谦虚，实则炫耀。这类人总爱说"我随便说说"、"可能不太成熟"，然后抛出一个长篇大论的建议。他们深谙"以退为进"之道，看似低调，实则处处彰显自己的"高见"。

更厉害的是，如果建议被采纳，他们会说"没想到我随便说的领导还真采纳了"；如果没被采纳，他们又会说"早就说了不成熟嘛"——横竖都是赢家。

4. "都是为了你好"——PUA大师

职场PUA高手最擅长道德绑架。"我批评你是为你好"、"让你加班是给你机会"、"不给你加薪是磨练你"......他们能把所有压榨行为包装成"栽培"。

这类人往往还喜欢说："现在的年轻人啊，一点苦都吃不了"、"我们当年哪有这么多条件"。用情怀和道德绑架来掩盖管理无能。

5. "回头请你吃饭"——空头支票专家

职场最不值钱的承诺是什么？"改天请你吃饭"绝对排前三。这类人擅长开空头支票，从"改天吃饭"到"下次升职考虑你"，全是永远无法兑现的承诺。

他们深谙"说话不算数但态度要好"的生存法则，用虚假承诺维持表面和谐，实际上根本不会兑现。

6. "我就直说了"——伪直率真伤人

这类人总爱标榜自己"心直口快"，然后肆无忌惮地伤害他人。"我这人说话直，你别介意"——说完就开始人身攻击、贬低他人。

真正的直率是坦诚沟通，而这种伪直率只是给自己的无礼找借口。他们不是不会说话，而是选择用最伤人的方式表达。

7. "正在走流程"——拖延症晚期

"流程"是他们最好的挡箭牌。你催报销？"财务在走流程"；你问晋升？"HR在走流程"；你要资源？"采购在走流程"。总之，所有事情都在"流程"中无限期拖延。

实际上，所谓"流程"可能根本不存在，或者早就该走完了。他们只是用这个万金油借口来掩盖自己的不作为。

8. "我认识XX"——人脉吹嘘者

这类人三句话不离"我认识谁谁谁"。"我和张局长很熟"、"李总是我哥们"、"王董上次还请我吃饭"......仿佛认识几个名人自己就身价倍增。

实际上，所谓"认识"可能只是在某个场合交换过名片，甚至只是在新闻上看过对方照片。用虚幻的人脉来抬高自己身价，是这类人的生存之道。

9. "这个项目很重要"——假大空专业户

他们最擅长把简单事情复杂化，把普通项目包装成"战略级"。明明只是常规工作，非要上升到"关乎公司生死存亡"的高度；普通会议非要搞成"头脑风暴"、"战略研讨"。

用高大上的词汇包装平庸的工作，是他们掩盖能力不足的常用手段。真正重要的项目，往往不需要这么多虚头巴脑的包装。

10. "年轻人要多学习"——倚老卖老

这类人最喜欢以"过来人"自居，动不动就"我们当年如何如何"、"你们年轻人不懂"。他们用资历代替能力，用年龄掩盖思维的落后。

真正的职场前辈会分享经验帮助新人成长，而这种倚老卖老的人只是用年龄优势来获取不当话语权，实际上可能早已被时代淘汰。

如何应对职场套路？

面对这些职场套路，我们该怎么办？这里有几个建议：

1. 保持清醒：能识别套路就已经成功了一半，不要轻易被带节奏。

2. 留痕沟通：重要事项尽量通过邮件、微信等留下记录，避免口头承诺。

3. 提升价值：让自己变得不可替代，减少被套路的空间。

4. 学会拒绝：对不合理要求要勇敢说"不"，建立自己的边界。

5. 专注成长：把精力放在提升能力上，而不是参与办公室政治。

职场如战场，但也不必过于悲观。套路终究是套路，真正走得远的，永远是那些真诚待人、踏实做事的人。与其花心思研究套路，不如修炼内功，让自己强大到不需要玩套路。

你身边还有哪些职场套路？欢迎在评论区分享你的观察~

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